経営からのメッセージ
これからフレストの仲間になる皆さまへ。
C E O M E S S A G E
代表取締役メッセージ
フレストが⼤切にしているのは、「社会への貢献」 「社員とその家族の幸せ」 「会社の成⻑」の3つです。この3つを軸に、私たちは⻑く成⻑していける会社を⽬指しています。
⽇本は、地震や⽔害といった⾃然災害の多い国です。気候変動の影響も年々深刻になっています。そうしたなかで、優良な建物を次の所有者へ適切に引き継ぐこと、そして売主さまには物件の価値を⾼める提案を、買主さまには信頼できる資産をお届けすることが、私たちの仕事です。良質な住まいが⻑く⼤切に使われていく──そんな循環を、収益不動産の専門会社として支えています。
社員⼀⼈ひとりが、会社の原動⼒です。だからこそ、社員とその家族の幸せを、私たちは最優先に考えています。家族⼿当、宅建⼿当、勤続⼿当といった制度を整え、⼟⽇祝は休み、残業は⽉20時間以内。社員が安⼼して⻑く働ける環境を作ることは、会社の⼤切な仕事だと考えています。
グループ会社の株式会社フレストアセットマネジメントでは、第⼆種⾦融商品取引業の登録を受け、⾦融と不動産をつなぐ新しい領域に踏み出しています。拠点も現在の7拠点＋データセンターから、1〜3年で15拠点へと拡⼤していく計画です。将来的な上場も視野に⼊れ、経営体制の整備を進めています。
この3つの柱は、バラバラのものではありません。社会への貢献が、社員と家族の幸せにつながり、やがて会社の成⻑につながる。このシンプルで⼒強いつながりを信じて、私たちはこれからも挑戦し続けます。
フレストは今、次の10年を⼀緒に作ってくださる⽅を本気で探しています。⼤⼿不動産で専⾨性を培った⽅、金融機関でご活躍されてきた方、営業の最前線で実績を積まれた⽅──これまで積み上げてきた経験を、フレストで発揮していただけることを、楽しみにしています。
代表取締役
田代 康光
経営からのメッセージ
これからフレストの仲間になる皆さまへ。
C E O M E S S A G E
代表取締役メッセージ
フレストが⼤切にしているのは、「社会への貢献」 「社員とその家族の幸せ」 「会社の成⻑」の3つです。この3つを軸に、私たちは⻑く成⻑していける会社を⽬指しています。
⽇本は、地震や⽔害といった⾃然災害の多い国です。気候変動の影響も年々深刻になっています。そうしたなかで、優良な建物を次の所有者へ適切に引き継ぐこと、そして売主さまには物件の価値を⾼める提案を、買主さまには信頼できる資産をお届けすることが、私たちの仕事です。良質な住まいが⻑く⼤切に使われていく──そんな循環を、収益不動産の専門会社として支えています。
社員⼀⼈ひとりが、会社の原動⼒です。だからこそ、社員とその家族の幸せを、私たちは最優先に考えています。家族⼿当、宅建⼿当、勤続⼿当といった制度を整え、⼟⽇祝は休み、残業は⽉20時間以内。社員が安⼼して⻑く働ける環境を作ることは、会社の⼤切な仕事だと考えています。
グループ会社の株式会社フレストアセットマネジメントでは、第⼆種⾦融商品取引業の登録を受け、⾦融と不動産をつなぐ新しい領域に踏み出しています。拠点も現在の7拠点＋データセンターから、1〜3年で15拠点へと拡⼤していく計画です。将来的な上場も視野に⼊れ、経営体制の整備を進めています。
この3つの柱は、バラバラのものではありません。社会への貢献が、社員と家族の幸せにつながり、やがて会社の成⻑につながる。このシンプルで⼒強いつながりを信じて、私たちはこれからも挑戦し続けます。
フレストは今、次の10年を⼀緒に作ってくださる⽅を本気で探しています。⼤⼿不動産で専⾨性を培った⽅、金融機関でご活躍されてきた方、営業の最前線で実績を積まれた⽅──これまで積み上げてきた経験を、フレストで発揮していただけることを、楽しみにしています。
代表取締役
田代 康光
3 P I L L A R S
フレストが⼤切にする、3つの柱
社会貢献
優良な建物を次の所有者へ適切に引き継ぎ、住まいの循環を⽀える。
社員と家族の幸せ
社員が安⼼して⻑く働ける環境を作ることは、会社の⼤切な仕事。
会社の成⻑
取扱⾼は直近3期で約2.4倍。堅実な成⻑を、次の10年も続ける。
E X E C U T I V E S
役員からのメッセージ
取締役 福岡⽀店⻑
中尾 誠
私たちフレストの営業組織の最⼤の強みは、仕⼊れから販売まで⼀貫して担う両⼿仲介のモデルと、全国250万棟を超える所有者データです。
この仕組みは他社では容易に真似のできない競争⼒の源泉であり、営業担当者⼀⼈ひとりに⼤きな武器を与えています。
福岡⽀店では九州エリアを中⼼に収益不動産の売買仲介を⼿がけており、全国のデータセンター機能も並行して運営しています。現場で感じるのは、お客さまが個⼈投資家から機関投資家まで⽬の肥えたプロの⽅ばかりだということです。
皆さまの経験は、フレストでそのまま武器になります。これまでのキャリアを、次のステージで発揮してくださる⽅との出会いを、楽しみにしています。
取締役 社長室長
淡井 絵美
私自身、10年以上にわたりフレストで多くの社員の成長を見届けてきました。採用した方々が自分らしく力を発揮し、活躍の場を広げていく姿を見ることは、何よりの喜びです。
フレストでは、「社員とその家族の幸せを最優先に考える」という想いのもと、家族手当や資格手当など安心して長く働ける環境づくりを進めています。また、性別や年齢、経歴に関係なく、一人ひとりの努力や成果を公平に評価する文化を大切にしています。
社員一人ひとりの幸せと成長が、会社のさらなる発展につながると私たちは考えています。
取締役 広報部⻑
⽥代 ⼩百合
広報部長として、フレストが成長していく過程を長年間近で見続けてきましたが、 この10年で会社は大きく飛躍しました。
取扱高は直近3期で約2.4倍、社員数も2倍へ拡大し、事業領域も不動産仲介に加え、金融商品取引業へと広がっています。一方で、「社会貢献」「社員とその家族の幸せ」「会社の成長」という想いは、創業以来変わることなく大切にしてきました。
私が感じるフレストの魅力は“人”です。お客さまに誠実に向き合い、仲間を大切にする文化が根付いています。
キャリア採用で入社される皆さまにも、これまでの経験を活かしながら、自分らしく長く活躍していただきたいと思っています。